• Надежда Калашникова, директор по развитию Компании Л1:
    – Серьезных трудностей с кадрами мы не испытываем, однако точечные проблемы могут возникать. Например, со специалистами узкого профиля: хорошие проектировщики, специалисты по согласованию документов. Такие люди всегда нарасхват, поэтому поиск подходящего кандидата иногда растягивается. Зато мы готовы предоставить подобному специалисту наиболее выгодные условия труда и социальные гарантии, оплатить программу по повышению квалификации.
    Со специалистами рабочих специальностей могут возникать другие проблемы: у людей есть необходимые навыки и опыт работы, но нет документального подтверждения соответствующей квалификации. В этом случае также возможно направление рабочего на профильные курсы для того, чтобы человек получил соответствующие документы.
    В нашей компании не применяется практика «завоза» рабочих из других регионов, так как это не выгодно экономически. Расходы на дорогу, регистрацию и проживание не окупятся даже за полный строительный цикл, к тому же эта категория сотрудников не постоянная. В результате человек может в любой момент уйти на «вольные хлеба».
    Мы уже много лет плодотворно сотрудничаем с СПбГАСУ (архитектурно-строительный университет). Ежегодно проводим экскурсии по нашим объектам для студентов профильного учебного заведения. В ходе этих мероприятий ребята воочию знакомятся с тонкостями строительного дела, напрямую общаются с нашими специалистами, задают волнующие их вопросы. Многие интересуются возможностью прохождения практики на объектах компании, подработки во время летних каникул – и мы предоставляем такую возможность.
    Для студентов младших курсов и просто молодых людей, желающих попробовать себя в роли строителя, предлагается неквалифицированный труд. Единственным возможным ограничением является состояние здоровья кандидата.

    "Агентство по работе  с районными газетами"

    Текст: Новости Московского района Санкт-Петербурга
    Фото: Новости Московского района Санкт-Петербурга
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2