• Агентство занятости населения Московского района информирует работодателей об  обязанности предоставлять информацию о рабочих местах для инвалидов.

    В соответствии с Законом РФ «О занятости населения Российской Федерации»  работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию:

    - о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах;

    - о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

    В соответствии с Федерального закона «О социальной защите инвалидов в РФ» организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приёма на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников. В Санкт-Петербурге квота для таких организаций составляет 2,5 % (Закон Санкт-Петербурга «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге»). Работодатели в соответствии с установленной квотой обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах.

    Выполнение работодателями квоты может осуществляться следующими способами:

    1) заключение договоров с частными агентствами занятости, которые в соответствии с законодательством РФ вправе осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала), о направлении временно работников частных агентств занятости из числа инвалидов в организации, выступающие в качестве принимающей стороны;

    2) заключение соглашений об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места в другой организации;

    3) создание совместных рабочих мест в счет установленной квоты по договоренности между несколькими работодателями.

    Выполнением квоты считается трудоустройство в организации инвалидов на все созданные (выделенные) рабочие места, подтвержденное заключением трудовых договоров.

    Работодатели, осуществляющие деятельность на территории Санкт-Петербурга, представляют информацию в Агентства занятости населения районов по месту регистрации не позднее пятнадцатого числа месяца, следующего за отчетным периодом.

    В случае невыполнения установленной обязанности по квотированию рабочих мест для инвалидов работодатель несёт ответственность в соответствии с законодательством РФ.

    Справки  по телефону: 320-06-51 доб. 5926 или 8(931)353-24-47.

    Текст: Новости Московского района Санкт-Петербурга
    Фото: Новости Московского района Санкт-Петербурга
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4