• Агентство занятости населения Московского района напоминает работодателям о трудоустройстве инвалидов и тех, кто испытывает трудности в поиске работы.

    Работодатели должны в ежемесячном порядке предоставлять в службу занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов.

    Также служба занятости напоминает, что в Санкт-Петербурге для организаций, численность работников которых составляет более 100 человек, установлена квота для приёма на работу инвалидов в количестве 2,5%.
    Выполнение работодателями квоты может осуществляться следующими способами:
    1) заключение договоров с частными агентствами занятости, которые вправе осуществлять деятельность по предоставлению труда работников, а также работников из числа инвалидов;
    2) заключение соглашений об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места в другой организации;
    3) создание совместных рабочих мест в счет установленной квоты по договоренности между несколькими работодателями.

    Также в соответствии с Законодательством Санкт-Петербурга работодатель, чей штат сотрудников более 100 человек, обязан резервировать 2 рабочих места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

    В случае невыполнения указанных требований законодательства работодатель несёт ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    Более подробную информацию можно получить по телефону: 320-06-51 доб. 5926 или 8(921)894-59-25.

    Текст: Новости Московского района Санкт-Петербурга
    Фото: Новости Московского района Санкт-Петербурга
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4